4ФРЭШ - это молодая и динамично развивающаяся компания, которая является крупнейшим Neomarket в России и лидером на рынке продажи товаров для здорового образа жизни. Мы гордимся партнерством с такими известными производителями, как BioNova, Dr. Hauschka, Belka, Черный хлеб и многими другими. На сегодняшний день у нас более 300 тысяч постоянных клиентов, и каждый день мы обрабатываем более 1000 заказов. Кроме того, каждый месяц в наш ассортимент добавляется около 25 новых брендов.
4ФРЭШ предлагает широкий спектр вакансий для тех, кто стремится к профессиональному росту и развитию. Мы ищем талантливых специалистов в области коммуникационного дизайна, управления персоналом, продуктового менеджмента, трейд-маркетинга и многих других направлений. У нас есть возможности для тех, кто хочет работать в динамичной и творческой среде, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста.
Мы ценим индивидуальный подход к каждому сотруднику и создаем условия для их успешной работы и развития. У нас вы сможете проявить себя, реализовать свои идеи и внести вклад в развитие компании. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, бонусы и возможности для карьерного роста.
Присоединяйтесь к нам, если вы амбициозны, целеустремленны и готовы к новым вызовам. 4ФРЭШ - это не просто компания, это возможность стать частью успешной и перспективной команды, которая стремится к лучшему и создает будущее вместе.
Москва, Обнинск
17
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Егор
Работая в компании 4ФРЭШ, я был приятно удивлен уровнем профессионализма моих коллег. Они были отзывчивы, готовы помочь и всегда делились своим опытом. Благодаря этому, я чувствовал себя частью сплоченной и дружной команды, которая работала на общий результат.
На работе в компании 4ФРЭШ иногда возникали ситуации, когда не все процессы были четко отлажены, что могло затруднять выполнение задач. Также иногда было ощущение нехватки прозрачности в некоторых решениях руководства.
Необходимо отметить, что иногда внутренняя коммуникация в компании могла быть несколько запутанной из-за большого объема информации и быстрого темпа работы. Это требовало от сотрудников дополнительного внимания и организации своего рабочего времени.